A kormány az ország versenyképességének javítása érdekében  jelentős bürokrácia- és adminisztrációcsökkentést hajtott végre, és a cél az, hogy annyi ember dolgozzon a közigazgatásban, amennyire a működéshez ténylegesen szükség van. A létszámelépítést a 1004/2012 (I.11.) kormányhatározat (Magyar közlöny, 2012/3. szám) szabályozza, ennek értelmében legkésőbb január 18-ig megkapják az érintettek a felmentést.
A legtöbb embert, 2343-at a kormányhivataloktól bocsátják el, a Csongrád Megyei Kormányhivatalnál a leépítés a létszám 10%-át jelenti. A pontos szám még azért nem tudható, mert a kormányhatározat csak keretszámot ad meg. A számítások szerint Csongrád megyében ez közel 100 főt érint. A tervek szerint a leépítésben a szervezet valamennyi üres álláshelyét felszámolják és többségében a nyugdíjas foglalkoztatottakat bocsátják el.  
Az elbocsátottak számára Karrier Híd Program indul. A közszférából távozókat azzal segítik, hogy a piaci  munkáltató egy éven keresztül a minimálbér kétszereséig 50 %-os járulékkedvezményt kap. Az érintettek 2012. február végéig regisztrálhatnak a programba önkéntesen és ingyenesen.
A létszámleépítés összetétele:
•    a Közigazgatási és Igazságügyi Minisztériumtól 82, összesen ezzel együtt és a hozzá tartozó szervezetektől 2826 embert küldenek el, a legtöbbet, 2343-at a kormányhivataloktól.
•    a Miniszterelnökségről 19,
•    a Vidékfejlesztési Minisztériumtól és intézményeitől 742,
•    a Belügyminisztériumtól 200,
•    a nemzetgazdasági tárcától és intézményeitől pedig 350 embernek kell távoznia.
•    A Nemzeti Erőforrás Minisztérium és intézményei 903 dolgozótól válnak meg.
•    A fejlesztési minisztériumból és a hozzá tartozó hivataloktól 393 embert bocsátanak el.
•    A Külügyminisztérium annyi kedvezményt kapott, hogy a létszámcsökkentés 50 százalékát jövő januárra halaszthatja, összesen 279 dolgozót kell elbocsátania.
•    A döntés a tárcák közül egyedül a Honvédelmi Minisztériumot nem érinti.
•    A Nemzeti Adó- és Vámhivatal létszáma 577-tel,
•    a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségé 39-cel csökken.
•    A Központi Statisztikai Hivataltól 70,
•    az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóságtól és szerveitől 162,
•    az Országos Egészségbiztosítási Pénztártól pedig 159 embert küldenek el.
A Karrier Híd Programról: az 50%-os szociális hozzájárulási adókedvezmény mértéke a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett (bruttó) munkabér - de legfeljebb a minimálbér kétszeresének - 13,5 % - a. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat a 2012. október 31-éig benyújtott kérelem alapján adhat ki hatósági bizonyítványt a Programban résztvevők részére, amely alapján a hatósági bizonyítvány érvényességi időtartamán belül – a hatósági bizonyítvány kiállításának napjától, a kiállításának hónapját követő tizenkettedik hónap utolsó napjáig érvényes - veheti igénybe a foglalkoztató a Program által biztosított adókedvezményt.

Szeged, 2012. január 12.

B. Nagy László
kormánymegbízott megbízásából


Varga Márta
kommunikációs vezető